…та уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования пореабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которыеустанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

- иные документы, предусмотренные трудовымзаконодательством Российской Федерации.                 

3.32. При приеме гражданина на работу администрацияУчреждения знакомит его со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- коллективным договором;

- правилами внутреннего трудового распорядкаУчреждения;

- должностными инструкциями;

- приказами и инструкциями  по охране труда и соблюдению правил техникибезопасности;

- иными локальными актами Учреждения.

        3.33. Права работников Учреждения имеры их социальной поддержки

определяютсязаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором.

3.34. Педагогические работники имеют право: 

- участвовать в управлении Учреждением;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные и наглядные  пособия;

- повышать свою квалификацию;

- на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов в неделю;

- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпускв соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на длительный отпуск не реже чем через каждые 10 летнепрерывной педагогической работы сроком до одного года;

- на получение пенсии за выслугу лет до достиженияпенсионного возраста;

- иные меры социальной поддержки в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

3.35. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующихквалификационных характеристик;

- выполнять обязанности, возложенные трудовымзаконодательством, уставом Учреждения и правилами внутреннего трудовогораспорядка; 

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основеуважения человеческого достоинства детей (применение методов физического ипсихического насилия по отношению к детям не допускается);

- проходить один раз в 5 лет аттестацию  с целью подтверждения соответствия занимаемойдолжности (в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационныхкатегорий (первой или высшей));

- сотрудничать с семьями воспитанников по вопросамвоспитания и обучения;

- обеспечивать выполнение утвержденного режима дняУчреждения;

- выполнять требования должностных инструкций;

- соблюдать требования правил охраны труда и техникибезопасности;

- проходить в установленные сроки по приказузаведующего Учреждением, периодические бесплатные медицинские осмотры;

- своевременно проходить курсы повышенияквалификации. 

3.36. Дополнительными основаниями прекращениятрудового договора с педагогическими работниками Учреждения являются:

а) повторное в течение одного года грубое нарушениеустава Учреждения;

б) применение, в том числе однократное, методоввоспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

в) появление на работе в состоянии алкогольного,наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по указанным основаниям можетосуществляться администрацией без согласия профсоюза.

3.37. Учреждение самостоятельно устанавливает:

          - структуру управления деятельностьюУчреждения;

          - штатное расписание и должностныеобязанности  работников.

            3.38. Оплата труда работников Учреждения исчисляетсясогласно методике расчета оплаты труда в образовательных учреждениях Борисовскогорайона, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования.

Оплата труда работников дошкольных учрежденийрассчитывается исходя из базового должностного оклада с применениемстимулирующих и компенсационных выплат.

Размеры должностных окладов, стимулирующие икомпенсационные выплаты установлены  длявсех категорий работников.

3.39. Оплата труда заведующего Учреждениемрассчитывается исходя из базового должностного оклада, соответствующегофактически сложившейся на 1 ставку средней заработной платы воспитателейданного учреждения с применением повышающих коэффициентов.

 

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

4.1 Управление Учреждением осуществляется всоответствии с законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательнымиактами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия исамоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управленияУчреждением.

4.2. К компетенции Учредителя относятся:

а) утверждение устава Учреждения (изменений идополнений в устав);

б) финансирование учреждения за счет средствмуниципального бюджета (утверждение годовой сметы доходов и расходовУчреждения);

в) закрепление за Учреждением объектов правасобственности, необходимых для осуществления образовательной деятельности;

г) определение порядка комплектования учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации;

д) контроль за образовательной ифинансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

е) назначение и освобождение от должности заведующегоУчреждением;

ж) принятие решения о реорганизации, ликвидации  Учреждения.

4.3. Непосредственное управление Учреждениемосуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением,который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

4.4. Заведующий Учреждением:

а) действует без доверенности от имени Учреждения,представляет его во всех учреждениях и организациях;

б) распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядкеи пределах прав, установленных действующим законодательством и УставомУчреждения;

в) открывает лицевой счет (счет) в установленномпорядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) осуществляет прием на работу и расстановку кадров,поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

д) несет ответственность за деятельность Учрежденияперед Учредителем.

4.5. В целях разрешения основных и оперативных задач,стоящих перед Учреждением, заведующий Учреждением издает приказы ираспоряжения.

4.6. На период временного отсутствия заведующегоУчреждением (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его обязанности исполняет старшийвоспитатель по приказу заведующего.

4.7. Формами самоуправления Учреждением,обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Общеесобрание коллектива Учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет,Родительский комитет.

         4.8. Высшим органомсамоуправления Учреждения является Общее

собрание Учреждения.

         В состав Общегособрания Учреждения входят все работники Учреждения, представители родителей(законных представителей), избираемые на родительских собраниях групп по нормепредставительства - 1 человек от каждой группы.

        Общее собраниеУчреждения проводится не реже одного раза в полугодие. Общее собрание Учрежденияправомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решение Общегособрания Учреждения считается принятым и является обязательным, если за негопроголосовало более половины присутствующих.

         Возглавляет Общеесобрание Учреждения председатель, избираемый из числа его членовквалифицированным большинством голосов путем открытого голосования.Председатель Общего собрания Учреждения организует и координирует работувысшего органа самоуправления.

        В целях обеспечениядеятельности Общего собрания коллектива Учреждения (извещение членов о времении месте проведения собрания, о рассматриваемых вопросах, оформление принятыхрешений и т.д.) из числа его членов простым большинством голосов путемоткрытого голосования избирается секретарь.

        Председатель и секретарьОбщего собрания Учреждения избираются сроком на 1 год.

         Компетенция Общегособрания Учреждения:

- разработка и принятие Устава Учреждения (внесение изменений и

дополнений в Устав);

- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-

хозяйственной деятельности Учреждения;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового

распорядка;

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива

Учреждения;

- рассматривать иные вопросы, содержащие нормы трудового права, а

также вопросы, вносимые на рассмотрение по инициативе Учредителя,

заведующего Учреждением.

         Результатырассмотренных на заседании Общего собрания Учреждения вопросов оформляются ввиде решений, отраженных в протоколе и имеют юридическую силу только с моментаиздания соответствующего приказа

заведующего. Протоколы подписываются председателем, секретарем ихранятся в Учреждении.

         Деятельность Общегособрания Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании Учреждения.

         4.9. Педагогический совет Учреждения является постояннодействующим коллегиальным органом самоуправления, созданным в целях развития и совершенствованиявоспитательно-образовательного процесса в Учреждении, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогов.

        ДеятельностьПедагогического совета регламентируется Положением о

Педагогическом совете Учреждения.

        Педагогический советсостоит из педагогических работников Учреждения, в том числе совместителей,заведующего, медицинского работника, председателя родительского комитета.Возглавляет педагогический совет председатель, избираемый из числа его членовпутем открытого голосования простым большинством голосов. Председатель педагогическогосовета координирует и организует его работу.

       Информационно-техническоеи методическое обеспечение деятельности

педагогического совета возлагается на секретаря, избираемого из числаего членов путем открытого голосования простым большинством голосов.

Председатель  и секретарьПедагогического совета избираются сроком на 1 год.

Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но

не реже одного раза в квартал.

       Педагогический совет:

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает и принимает образовательную программу, другие локальные

акты для ее реализации в Учреждении;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов организации

образовательного процесса, планирования педагогической деятельности

Учреждения;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение

передового педагогического опыта работы;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки

кадров;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации

образовательных программ в Учреждении.

       Педагогический советпринимает решение по другим вопросам, которые важны для Учреждения и нерегламентируются Уставом.

         В ходе заседанияпедагогического совета его секретарь ведет протокол, в котором указываютсялица, присутствующие на заседании, повестка дня, краткое содержание докладоввыступающих, порядок и итоги голосования, принятые решения. Протоколыпедагогического совета подписываются председателем и секретарем.

        ЗаседаниеПедагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины егочленов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовалоне менее половины присутствующих. При равенстве голосов право решающего голосапринадлежит председателю Педагогического совета. Решение, принятое в пределахкомпетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству,является обязательным.

       Принятые на заседанииПедагогического совета решения, отраженные в

протоколе, имеют юридическую силу только с момента изданиясоответствующего приказа заведующего Учреждением.

       4.10. С целью оказанияпомощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении детей, обеспеченияединства педагогических требований к ним в Учреждении создаётся Родительскийкомитет.

       Родительский комитет –коллегиальный орган самоуправления

Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования

образовательного и воспитательного процесса, взаимодействияродительской

общественности и Учреждения.

       В состав Родительского комитета Учреждения входят по одномупредставителю от каждой группы воспитанников из числа родителей (законныхпредставителей), избранных на родительских собраниях групп Учреждения.

       Члены Родительскогокомитета работают на общественных началах. Возглавляет родительский комитетпредседатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосованияпростым большинством голосов. Председатель родительского комитета являетсячленом педагогического совета.

       Компетенция Родительскогокомитета:

- защита прав и законных интересов детей и родителей (законных

представителей);

- участие в организации и проведении мероприятий, не предусмотренных

учебным планом.

      Заседания Родительскогокомитета проводятся ежеквартально. Обязанности по организации и проведениюзаседаний родительского комитета возлагаются на его председателя.

     Заседание Родительскогокомитета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.       

     Решения Родительскогокомитета принимаются простым большинством

голосов путем открытого голосования.

       Решения Родительскогокомитета могут рассматриваться при необходимости на заседании Общего собрания  Учреждения, педагогического совета.Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о Родительскомкомитете.

       4.11. Попечительский совет Учрежденияявляется органом самоуправления, созданным для оказания содействия Учреждению в деле организации и совершенствованияобразовательного процесса, привлечения внебюджетных средств для его обеспеченияи развития.

В состав Попечительского совета  входят представители органов местногосамоуправления и организаций различных форм собственности, родители (законныепредставители) воспитанников, педагоги,иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитияУчреждения.  Учреждение имеет правоопределять количественный состав Попечительского совета.

          Попечительскийсовет содействует:

а) привлечение и организация поступлений дополнительныхфинансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

б) организации и улучшению условий труда работниковУчреждения;

в) поддержке инновационной и научно-исследовательскойдеятельности Учреждения;

г) совершенствованию материально-технической базыУчреждения, благоустройству помещений и территории

д) принятию решений по другим важнейшим вопросам врамках своей компетенции.

Заседания Попечительского совета проводятся не реже 2раз в год  и по мере необходимости.Заседание Попечительского совета является правомочным, если в нем участвуютболее половины его членов,  решениеявляется принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Председатель избирается на первом заседаниипопечительского совета сроком на 1 год.

Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущуюраспорядительную деятельность Учреждения. Решения Попечительского советаявляются рекомендательными и носят консультативный характер. Обязательными дляисполнения считаются только те решения Попечительского совета, в целяхреализации которых издается приказ заведующего Учреждением.

4.12. В Учреждении действует профсоюзная организацияработников.

 

V. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ  ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1.     ЗаУчреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии снастоящим уставом Учредитель закрепляет объекты права собственности (здания,сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имуществопотребительского, социального, культурного и иного назначения).

Имущество закрепляется за Учреждением на правеоперативного управления.

Земельные участки закрепляются за Учреждением на правепостоянного (бессрочного) пользования.

5.2. При осуществлении права оперативного управленияимуществом Учреждение обязано:

эффективно и рационально использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имуществастрого по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состоянияимущества (данное требование не распространяется на ухудшения, связанные снормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

обеспечивать проведение ремонта имущества;

осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемойчасти имущества.

Вновь приобретенное Учреждением имущество включается всостав имущества, передаваемого в оперативное управление. Списанное имущество(в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного воперативное управление, и оформляется актом списания. Включение и исключение изсостава имущества, переданного в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи.

5.3. Учреждение без согласия Собственника не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимСобственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емуСобственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждениевправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующимзаконодательством Российской Федерации.

Перечень особо ценного движимого имуществаопределяется Учредителем.

5.4. Крупные сделки и сделки, в совершении которыхимеется заинтересованность, могут быть совершены Учреждением только спредварительного согласия Учредителя.

Заведующий Учреждения несет перед Учреждениемответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результатесовершения крупной сделки с нарушением требований действующегозаконодательства, независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.

Продолжение »

Бесплатный хостинг uCoz